Nach dem „Burn Out“: Rückkehr des Mitarbeiters ins Unternehmen
Wenn der Mitarbeiter nach einem „Burn Out“ ins Unternehmen zurückkehrt, ist das für beide Seiten – für den Mitarbeiter und für den Chef bzw Unternehmer – eine herausfordernde Situation. Abgesehen von Grosskonzernen, die inzwischen entsprechende Prozesse und Strukturen eingerichtet haben, ist es für kleinere Firmen und Unternehmen eine echte Herausforderung, eine für beide Seiten gute […]