„Burn Out“ – dieses Wort ist seit geraumer Zeit in aller Munde – teils passend und auch teils unpassend benutzt. Teils hochgepuscht – teils verschwiegen – teils runtergespielt. Was ist es nun wirklich – was steckt dahinter – was bedeutet es? – Wie gehen Sie am besten damit um? – wie können Sie aufmerksam sein […]
Wenn der Mitarbeiter nach einem „Burn Out“ ins Unternehmen zurückkehrt, ist das für beide Seiten – für den Mitarbeiter und für den Chef bzw Unternehmer – eine herausfordernde Situation. Abgesehen von Grosskonzernen, die inzwischen entsprechende Prozesse und Strukturen eingerichtet haben, ist es für kleinere Firmen und Unternehmen eine echte Herausforderung, eine für beide Seiten gute […]
Sie wissen sicherlich, dass der Ausdruck „Burn Out“ an sich keine Diagnose darstellt. Vielmehr verbirgt sich hinter diesem Begriff eine Vielzahl unterschiedlichster Symptome. Dies kann zum Beispiel Traurigkeit sein oder depressive Empfindungen, Erschöpfung – geistig oder körperlich – oder auch beides, Schlaflosigkeit, Nervosität, innere Unruhe und Angespanntheit, das Gefühl unter einem immensen Druck und Stress […]
Sie befinden sich z.B. in folgenden Situationen: Stress- und Drucksituationen, Gefühl der Überforderung, Nervosität, innere Unruhe oder Unausgeglichenheit „Burn Out“ Empfinden, z.B. Erschöpfung, Traurigkeit, Müdigkeit, mangelnde Energie und ein Gefühl des „Ich kann nicht mehr“, u.a. Mobbing Situationen Schwierigkeiten im beruflichen Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern oder dem Chef Eine neue Aufgabe im Job, z.B. erstmals […]
Das Hamsterrad Empfinden im Job – immer schneller, immer besser, immer mehr, immer weiter, immer … Kennen Sie das Gefühl? Sich wie ein Hamster im Hamsterrad zu fühlen? – er läuft und läuft und läuft in seinem Rad – je schneller sich das Rad dreht, desto schneller läuft er, läuft und läuft und läuft – […]
